Investigación documental y de campo.
- INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
- Constituye una estrategia que observa y reflexiona sistemáticamente sobre realidades (teóricas o no) usando diferentes tipos de documentos. Indaga, interpreta, presenta datos e informaciones sobre un tema determinado de cualquier ciencia, utilizando una metódica de análisis, obteniendo resultados que pudiesen ser base para el desarrollo de la creación científica.
- CARACTERÍSTICAS
- • Se caracteriza por la utilización de documentos; recolecta, selecciona, analiza y presenta resultados coherentes.
- • Utiliza los procedimientos lógicos y mentales de toda investigación; análisis, síntesis, deducción, inducción, etc.
- • Realiza un proceso de abstracción científica, generalizando sobre la base de lo fundamental.
- INVESTIGACIÓN DE CAMPO
- Constituye un proceso sistemático basado en una estrategia de recolección directa de la realidad de las informaciones necesarias para la investigación.
- De acuerdo al propósito: • Investigación exploratoria, constituida por aquellos estudios que tratan de describir la situación sin intentar explicar o predecir las relaciones que se encontraran en ella. Verificación de Hipótesis, trata de establecer relaciones entre variables, con la finalidad de explicar el comportamiento del fenómeno o hecho en estudio
- Características
- - Se apoya de entrevistas, encuestas, cuestionarios y observaciones.
- - Trabajo metódico realizado para acopiar o recoger material directo de la información en el lugar en el lugar mismo donde se presenta el fenómeno que quiere estudiarse o donde se realizan aquellos aspectos que van a sujetarse a estudio.
- - Auxilia y mejora una investigación documental.
- VENTAJAS.
- • Permite efectuar una evaluación profunda, imparcial y objetiva de cada funcionario, localizando las causas de comportamiento y las fuentes de problema.
- • Permite el conocimiento en complejos problemas de relaciones humanas.
- DESVENTAJAS
- -Tiene elevado costo operacional, por la actuación de un especialista en evaluación.
- -Hay retardo en el procesamiento por causa de la entrevista uno a uno con respecto a cada funcionario subordinado y al supervisor.
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